Министерство труда и социальной защиты подготовило отчет, в котором утверждает, что на российском рынке труда обеспечено равенство женщин и мужчин, сообщает РБК со ссылкой на документ. Подлинность документа подтвердил источник, знакомый с его содержанием.
В отчете говорится, что в Конституции и Трудовом кодексе закреплен паритет прав и возможностей женщин и мужчин в трудовой сфере.
Существующий разрыв в оплате труда министерство объясняет «сложностью, условиями труда», а не гендерным неравенством.
«Случаи выплаты несправедливой заработной платы женщинам (в меньшем размере, чем мужчинам, занимающим рабочие места или должности с аналогичной сложностью выполняемой работы, количеством и качеством затраченного труда) являются нарушением трудового законодательства. Следовательно, разница в оплате труда мужчин и женщин обусловлена не полом, а сложностью, условиями труда», — сказано в отчете.
Минтруд настаивает, что равенство женщин и мужчин на рынке труда достигнуто:
Положение российских женщин в сфере труда дает основания говорить об обеспечении гендерного равенства.
РБК отмечает, что в 2021 году министр труда и социальной защиты Антон Котяков признавал существование гендерного неравенства в зарплатах в России и тот факт, что этот показатель выше, чем в Европе. Последние данные Росстата о зарплатах приходятся на 2021 год — тогда зарплата женщин была ниже, чем у мужчин в среднем на 27,5% (48,59 тысяч рублей против 67,1 тысяч рублей).
Больше месяца назад Счетная палата в своем докладе заявила, что на российском рынке труда сложилась ситуация гендерной сегрегации. Женщины в основном работают в отраслях с низкими зарплатами. При этом они заняты в видах деятельности, для которых характерна высокая социальная и общественная значимость. В докладе Счетной палаты говорилось о системной проблеме неравенства женщин и мужчин в трудовой сфере. «Коса» подробно рассказывала о доводах Счетной палаты.